דלג לתוכן הראשי

עו”ד אושרת ליהי סולומון

שקיפות, בהירות והגנה הדדית

שקיפות, בהירות והגנה הדדית

חוזי עבודה הם הבסיס ליחסי עובד מעביד תקינים. החוזה אמור להגדיר את הזכויות, החובות והציפיות של שני הצדדים. אך בפועל, לא פעם עובדים חותמים על חוזים שהם לא מבינים לגמרי. לעיתים החוזים אינם כוללים את ההגנות שמגיעות על פי חוק.

כעורכת דין העוסקת בדיני עבודה ובחוזים אזרחיים, אני מלווה עובדים ומעסיקים בניסוח, עריכה ובדיקה של חוזי עבודה אישיים וקבוצתיים. המטרה: להבטיח שההסכם יהיה ברור, מאוזן, וחוקי לחלוטין.

דיוקן מחויך של עורכת הדין בחולצה לבנה ליד שולחן

למה חשוב שעו”ד תבחן את חוזה העבודה שלך?

  1. גם אם מדובר במקום עבודה אמין, חשוב להבין שכל מילה בחוזה משנה. בין אם אתה עובד חדש ובין אם אתה מעסיק , חוזה שנוסח נכון מראש יכול למנוע תביעות עתידיות. הוא גם חוסך עוגמת נפש.

    הבדיקה המשפטית מתמקדת ב:

    הגדרת תפקיד ושעות עבודה בפועל : האם התיאור מדויק?

    שכר, בונוסים ותנאים נלווים : האם הכל מופיע בכתב?

    ימי חופשה, הבראה ופיצויי פיטורים : האם התנאים עומדים בחוק?

    סעיפי סודיות, אי תחרות והתחייבות לעתיד L האם הם חוקיים?

    מנגנון לסיום העסקה – הודעה מוקדמת, פיטורין או התפטרות

חוזים לעובדים ולמעסיקים

  1. אני מייצגת הן עובדים והן מעסיקים. אני מסייעת ביצירת חוזה שמגן על שני הצדדים. החוזה שומר על מערכת יחסים מקצועית ויציבה.

    במקרה של מחלוקת בחוזי עבודה, אני מטפלת גם במכתבי התראה וניהול מו״מ לסיום העסקה. במידת הצורך גם בתביעות בבית הדין לעבודה.

דוגמאות מפסיקה וכתבות רלוונטיות

  • פס”ד אלון נ’ חברת תעשיות (2024):
    עובד תבע על פיטורין שלא כדין וזכה בפיצוי מלא. הסיבה: חוזה העבודה לא כלל סעיף הודעה מוקדמת. ניתן לקרוא את הפסיקה באתר פסק-דין.

    פס”ד כהן נ’ עמותת דורות (2023):
    בית הדין לעבודה קבע שחוזה עם סעיף אי תחרות מוגזם אינו חוקי.

    כתבה ב־Ynet משפטים:
    טעויות נפוצות וכיצד ניתן למנוע אותן. קראו עוד בYnet דיני עבודה.

    מידע נוסף זמין באתר משרד העבודה, באתר בתי הדין לעבודה ובכל-זכות.

איך אני יכולה לעזור לך עם חוזי העבודה?

ניסוח חוזה עבודה חדש : בהתאם לחוקי העבודה בישראל

בדיקת חוזה קיים לפני חתימה : זיהוי סעיפים בעייתיים

ייעוץ משפטי לעובדים : בשלב הפיטורין או ההתפטרות

עריכת חוזי העסקה בכירים ומנהלים : הסכמים מותאמים אישית

ייצוג משפטי במחלוקות : בין עובד למעסיק

אני מאמינה שחוזה עבודה טוב הוא כזה ששני הצדדים מבינים אותו. שניהם מרוויחים ממנו שקט וביטחון.

מידע נוסף

חוזי שכירות/מכירה

מסמך אחד שיכול לשנות עסקה שלמה חוזי שכירות ומכירה הם המסמכים החשובים ביותר בכל עסקת נדל”ן. בין אם מדובר בדירה להשכרה, מכירת נכס פרטי, חנות או מגרש ,...

חוזי עבודה

שקיפות, בהירות והגנה הדדית חוזי עבודה הם הבסיס ליחסי עובד מעביד תקינים. החוזה אמור להגדיר את הזכויות, החובות והציפיות של שני הצדדים. אך בפועל, לא פעם ...

הסכמי שותפות

מונעים מחלוקות לפני שהן מתחילות שותפות עסקית מתחילה בדרך כלל בהתרגשות, אמון ומטרה משותפת. אבל מהר מאוד עלולות לעלות שאלות כמו: מי אחראי למה? איך...

חוזים מסחריים

הגנה על השם הטוב שלכם מישהו פרסם עליכם שקרים ברשתות החברתיות? פגעו במוניטין המקצועי שלכם בעבודה? מפיצים מידע כוזב שפגע בעסק שלכם? אתם יודעים שהמידע לא נכון,…

חוזים אזרחיים

הבסיס לכל התקשרות נכונה מאחורי כל עסקה, עבודה או שיתוף פעולה עומד חוזה. הסכמים אזרחיים הם לא רק מסמכים טכניים, אלא ההגנה המשפטית שלכם: הם מגדירים התחייבויות, זכויות, אחריות וסיכונים....

052-3295999

טלפון

oshrat.s.g@gmail.com

מייל

אחד העם 9 , קומה 4 , בניין קורן 2 , חדרה.

כתובת המשרד

לשיחת ייעוץ ופרטים נוספים

מסירת הפרטים אינה חובה לפי דין והיא תלויה ברצונך. בעלת השליטה במידע היא עו"ד אושרת ליהי סולומון. המידע ישמש לקבלת הפנייה, בירורה, יצירת קשר ובחינת אפשרות למתן שירות משפטי, ועשוי להימסר לספקי אחסון, דוא"ל, טפסים ותחזוקת האתר ככל שנדרש. ללא מסירת השדות המסומנים כחובה לא ניתן יהיה לשלוח את הטופס או לטפל בפנייה. מידע על זכויות עיון ותיקון ופרטים נוספים מופיעים במדיניות הפרטיות.
אישור הודעת הפרטיות

תפריט נגישות