מתי פגיעה בשם הופכת לעוולה משפטית
לשון הרע בעבודה ובקהילה היא אחת הצורות השכיחות ביותר של פגיעה בשם הטוב.
כאשר אדם מפרסם עליי דבר שקרי, מבזה או משפיל בפני אחרים זו כבר לא רק רכילות, אלא עוולה אזרחית לפי חוק איסור לשון הרע, התשכ״ה–1965.
כעורכת דין המתמחה בלשון הרע והוצאת דיבה, אני רואה מקרוב איך אמירה אחת בקבוצת וואטסאפ, מייל פנימי או פוסט בפייסבוק עלולים לפגוע במעמד, בפרנסה ובביטחון האישי.
המטרה שלי היא לעזור לך להחזיר את השליטה ואת השם הטוב שלך.
לשון הרע בעבודה
במקום העבודה יש דינמיקה עדינה בין עובדים, מנהלים ולקוחות.
כאשר נאמרות אמירות לא נכונות, מופצות שמועות או נשלחים מיילים פוגעניים מדובר בלשון הרע בעבודה.
בתי הדין לעבודה מוסמכים לדון בעוולות לשון הרע גם בין עובדים לבין עצמם, וגם בין עובד למעביד (תיקון משנת 2009).
דוגמאות מהפסיקה:
עובד שהואשם בגניבה – מעסיק פרסם הודעה פוגענית לעובדים וללקוחות ונדרש לשלם 100,000 ₪ פיצוי.
(פסק דין באתר כל־זכות)בית הדין הארצי לעבודה קבע כי לא כל ביקורת היא לשון הרע, אלא רק אמירות שיש בהן פגיעה ממשית באדם בעיני אחרים.
(פס״ד 12069-06-20 – gov.il)
במקרים רבים ניתן לפתור את המחלוקת באמצעות מכתב התראה משפטי, המוביל להסרה והתנצלות ולעיתים גם לפיצוי מוסכם מבלי להגיע לבית המשפט.
לשון הרע בקהילה
גם במרחב החברתי לשון הרע בעבודה ובקהילה יכולה להיות הרסנית.
פרסום שקרי בקבוצת שכונה, בוועד הורים או בדף פייסבוק עלול לגרום נזק ממשי לשמו של אדם.
בתי המשפט רואים בחומרה פרסומים פוגעניים שנעשים ברבים, במיוחד כאשר הם מתרחשים בזירה הציבורית או הקהילתית.
דוגמאות מהפסיקה:
תושב תל אביב ששלח מיילים ל-132 דיירים נגד יו״ר ועד הבית חויב לשלם 80,000 ₪.
(כתבה ב-Ynet)שכן שחילק עלונים משמיצים על דייר בבניין חויב לשלם 100,000 ₪.
(פסק דין מלא ב-PsakDin.co.il)
זכויותיך לפי החוק
ניתן לתבוע פיצוי של עד 80,000 ₪ ללא הוכחת נזק.
אם יוכח שהייתה כוונה לפגוע הפיצוי עשוי להכפיל את עצמו.
ניתן לבקש צו מניעה שימנע הפצה נוספת של הפרסום.
איך אני יכולה לעזור
אני מלווה אותך באופן אישי, החל מבדיקת המקרה ועד ניהול התיק:
ניתוח משפטי של הפרסום.
ניסוח מכתב התראה לפני תביעה.
ייצוג מלא בבית הדין לעבודה או בבית משפט אזרחי.
ניהול משא ומתן להסרת הפגיעה ולפיצוי.
נושאים קשורים:
לשון הרע והוצאת דיבה
לשון הרע ברשתות החברתיות צוואות וירושות